ยูเวนตุส People First กลายเป็นอีกมุมที่น่าจับตาของทัพม้าลาย หลัง เกรตา โบดิโน หัวหน้าฝ่ายบุคลากร วัฒนธรรมองค์กร และ ESG เปิดใจกับ Goal ถึงแนวทางที่สโมสรใช้ขับเคลื่อนเรื่องคน สุขภาพใจ ความหลากหลาย และความรับผิดชอบต่อสังคม
โบดิโน ชี้ว่าแนวคิดนี้ไม่ใช่แค่คำสวย ๆ ในเอกสารองค์กร แต่เป็นเสาหลักของกลยุทธ์ ESG โดยเฉพาะด้านสังคม ซึ่งโยงทั้งคนในสโมสรและภาพที่ยูเวนตุสต้องการส่งต่อออกไปข้างนอก
เบื้องหลังแนวคิด People First ของทัพม้าลาย
“People First เป็นเสาหลักของกลยุทธ์ ESG ของเรา โดยเฉพาะด้านสังคม มันคือนโยบายที่กำกับทุกอย่างที่เราทำ คิด ต้องการ และลงมือจากมุมมองทางสังคมเพื่อคนของเรา” เกรตา โบดิโน เริ่มกล่าว
หนึ่งในโปรเจกต์ที่ถูกพูดถึงมากคือ Stories of Strength ซึ่งเริ่มขึ้นในปี 2023 เพื่อทลายตราบาปเรื่องสุขภาพจิตในวงการกีฬา โดยเฉพาะฟุตบอล ก่อนพัฒนาจากพอดแคสต์ของนักกีฬาและทีมงาน มาสู่การเล่าเรื่องแฟนบอล 3 คนที่มีสโมสรเป็นหลักยึดในชีวิต
“Team Strength ดึงแนวคิดเรื่องการเสริมพลังและความยืดหยุ่นทางใจ เป้าหมายคือมอบเครื่องมือใหม่ ๆ ให้ผู้คนดูแลสุขภาพจิต ตัวเอง และความเป็นอยู่โดยรวม” โบดิโน กล่าวเสริม
เธอยังเปิดใจถึงความภูมิใจที่ยูเวนตุสซิว Sustainable Game Award ที่ลอนดอน โดยย้ำว่าสโมสรไม่ได้ยื่นสมัคร แต่ได้รับเลือกจากเส้นทางที่ทำมาต่อเนื่อง ท่ามกลางองค์กรใหญ่อย่าง แมนเชสเตอร์ ซิตี้ และ บาร์เซโลนา
อีกแกนสำคัญคือ Positive Impact Hub คณะอาสาสมัครของพนักงานที่ขับเคลื่อนกิจกรรมเพื่อสังคมกันเอง ไม่ได้มาจากคำสั่งบนลงล่าง ขณะที่ภายในองค์กรยังมีระบบรับคนโปร่งใส ออนบอร์ดดิ้ง โปรแกรมพัฒนาคนเก่ง การอบรม AI เวที Health Talks การเรียนภาษา และกิจกรรมกีฬาช่วงพักกลางวัน
สำหรับอะคาเดมี ยูเวนตุสเดินหน้าผ่านโครงการ J-Studium รวมถึงประเด็นต่อต้านการเลือกปฏิบัติทางเพศ ส่วนแอป Kyan ถูกนำมาใช้ต่อยอดการดูแลสุขภาพใจ เปิดทางให้พนักงานทุกคนเข้าถึงการประเมินตนเองและนัดคุยรายบุคคลกับนักจิตวิทยาหรือโค้ชได้แล้ว
เข้ากลุ่ม ทีเด็ดบอล VIP คลิก!! และ ทีเด็ดบอลสด ที่นี่
